Intaktes Fußballteam als Vorbild

Bei der Büro- und Kommunikationseinrichtung steht für Jens Fislage stets der Mensch im Mittelpunkt

VON KLAUS GRUNEWALD

Ritterhude. Jens Fislage nimmt im Sessel Platz. Nicht irgendein Möbelstück von der Stange, sondern die Hälfte eines überdimensionalen Fußballs. Dass es zum Interieur von Fislages Unternehmen für Büro und Kommunikationseinrichtungen, Am Großen Geeren, gehört, liegt nahe. Schließlich hat der 42-Jährige auch heute noch einen hohen Bekanntheitsgrad als Ausnahmefußballer im Kreis Osterholz.
Seine Philosophie: Wie eine Mannschaft auf dem Rasen muss sich auch ein Firmenteam durch hohe Loyalität, Identität, großes Engagement und große Motivation auszeichnen, um erfolgreich zu sein.

Im August 1997 hat der gelernte Bürokaufmann das Unternehmen für Büro- und Kommunikationseinrichtungen in der Windmühlenstraße eröffnet. 2001 siedelte er in der Nähe des Jahnsportplatzes um. Dorthin, wo er nach Zwischenstationen beim VSK Osterholz und Blauweiß Bornreihe auch noch als 40-Jähriger die Fußballstiefel für die 1. Herren der TuSG schnürte. Angefangen als „Alleinunterhalter“, hat Fislage seinen Betrieb inzwischen zum florierenden mittelständischen Unternehmen ausgebaut, in dem heute 22 Mitarbeiter für einen Jahresumsatz von rund vier Millionen Euro sorgen. „Wir stehen für Begeisterung“, sagt der Ehemann und Vater einer Tochter. „Begeisterung, die wir als Komplettanbieter von Bürowelten allen Kunden vermitteln wollen.“

Das Ritterhuder Haus für Büroeinrichtungen ist denn auch keineswegs nur Handelspartner hochwertiger Büromöbel. Man versteht sich vor allem als Projektpartner während der Realisierung einer Raumplanung. Fislage: „Der Kunde äußert einen Wunsch, und wir erfüllen ihn. Und weil in einem Büro, egal wie groß es ist, der Mensch und nicht die Maschine zu optimalen Bedingungen arbeiten muss, orientieren wir uns an den Anforderungen der Mitarbeiter.“ Kompetenz, die sich an den Anforderungen und Wünschen des Menschen orientiert, sei die Leitlinie der Arbeit. Kompetenz präge das gesamte Leistungsspektrum: von der Beratung und Planung über die Produktauswahl bis zur Bürogestaltung.

Eine Unternehmensphilosophie, die dem Auftraggeber zum Beispiel eines Dienstleistungsunternehmens erst einmal plausibel gemacht werden muss. Aber sie hat sich behauptet, wie die zahlreichen Anfragen bei der Firma BKE Jens Fislage belegen. Ob sie nun von den Gemeindewerken Lilienthal oder von Kellogg kommen – stets habe man das Ziel, Lösungen zu entwickeln, die besser seien als das, was es bisher gegeben habe, sagt der Geschäftsinhaber.

Als langjähriger aktiver Fußballer und Fußballfan spricht Fislage von einem eingespielten Team, wenn er seine Mitarbeiter meint: Projektleiter, Einrichtungsplaner, Innenarchitekten und Ausstattungsspezialisten. Das „Kerngebiet“ ihres Wirkens ist Bremen mit seinen niedersächsischen Umlandgemeinden. Darüber hinaus ist Jens Fislage im gesamten Bundesgebiet unterwegs, um Kundenwünsche zu erfüllen. Mindestens 60000 Kilometer legt er im Jahr mit seinem Wagen zurück, zwischen fünf Wochen und drei Monaten dauert es, einen Bürotrakt komplett neu zu beplanen und einzurichten: von der ersten Skizze bis zur Entsorgung der Altmöbel.

Freilich landet nicht jeder ausgediente Bürostuhl auf Rädern gleich auf dem Schrottplatz. Er kann möglicherweise noch beim „Chair-Hockey“ eingesetzt werden. Büro-Golf oder Hockey auf Bürostühlen ist, wie so vieles, eine Erfindung der Amerikaner, die Jens Fislage anlässlich der zehnjährigen Firmenbestehens nach Deutschland holte. Auf Bürostühlen mir Rädern sitzend, treten zwei Mannschaften gegeneinander an, um einen Ball mit dem Hockeyschlager im gegnerischen Tor unterzubringen. Fislage: Eine Verbindung von Sport, Büro und Spaß, die wir jetzt alle zwei Jahre veranstalten.“ Im vergangenen Jahr fanden sich 44 Mannschaften in der Halle auf der Bürgerweide in Bremen ein.

Jens Fislage steht vor einem Geldschrank von 1890. Er strahlt Zuverlässigkeit, Stärke und Ausdauer aus. Wie das intakte Firmenteam. Dessen Leitsatz an einer grünen Tafel prangt und auf den Fislage mit Stolz verweist: „Wir erschaffen wirtschaftlichere funktionale Arbeitswelten, die eine rationelle Arbeitsorganisation unterstützen, eine hohe Identifikation mit dem Arbeitsplatz sicherstellen und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern.“